2018开始最低工资上调啦！

老板们注意了，1月份开始最低工资上调，纽约州最低工资公布如下，希望各位能够知悉：2017年12月31日至2018年12月30日，纽约州最低基本工资为：·        纽约市内每小时13美元（拥有11名或者更多员工的企业）

·        纽约市每小时12美元（拥有10名或更少员工的企业）

·        长岛和韦斯切斯特郡每小时11美元

·        纽约州其他地区每小时10.40美元

·        若是快餐业的员工则：

§ 纽约市每小时13.5

§ 纽约州其他地区每小时11.75

·        餐饮业有小费员工最低工资则上调为：

Ø 纽约市内

§ 最低固定工资每小时8.65美元，小费可以填补4.35，因为最低工资总共要达到13美元每小时（拥有11名或者更多员工的企业）

§ 最低固定工资每小时8美元，小费可以填补4，因为最低工资总共要达到12美元每小时（拥有10名或更少员工的企业）

Ø 长岛和韦斯切斯特郡

§ 最低固定工资每小时7.5美元，小费可以填补3.5，因为最低工资总共要达到11美元每小时

Ø 纽约州其他地区

§ 最低固定工资每小时7.5美元，小费可以填补2.9

·        其他有小费的服务行业员工最低工资上调为：

Ø 纽约市内

§ 最低固定工资每小时10.85美元，小费可以填补2.15，因为最低工资总共要达到13美元每小时（拥有11名或者更多员工的企业）

§ 最低固定工资每小时10美元，小费可以填补2，因为最低工资总共要达到12美元每小时（拥有10名或更少员工的企业）

Ø 长岛和韦斯切斯特郡

§ 最低固定工资每小时9.15美元，小费可以填补1.85，因为最低工资总共要达到11美元每小时

Ø 纽约州其他地区

§ 最低固定工资每小时8.65美元，小费可以填补1.75

标准的工作时长为一周40个小时，如果员工工作时长超过了一周40个小时，那么雇主必须按正常工资的1.5倍支付超出时长部分的工资。

违反劳工法的最低工资标准的雇主，可能必需遵守法院判令支付：

v 差额工资

v 利息

v 违约赔偿金

v 罚款

违反劳工法的雇主还有可能面临刑事起诉和处罚。违法行为的罚款总额最高可达所欠工资的200%，雇主还有可能需要支付未付工资16%的利息。